AI時代的工業管理趨勢和挑戰

台灣各行各業嚴重缺工，儘管已引進外籍移工，卻也產生部分失聯移工以非法管道尋找到新的僱主。本研究採用問卷調查法，利用便利抽樣藉由外籍移工仲介公司或雇用外籍移工之朋友協助實體發放問卷，總計發出問卷89份，有效問卷為63份，有效問卷率為70.79%。根據問卷分析結果，本研究發現，工作條件不佳容易造成失聯原因的產生，特別是工作環境不佳與仲介服務的不足，失聯行為不僅反映工作環境的問題，也凸顯了仲介過程中的透明度不足和不公正問題。因此建議政府應嚴格管理仲介機構對移工的服務，以確保合約的公正性和透明度，以及移工的基本權益。