AI時代的工業管理趨勢和挑戰

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半導體產業是一個技術密集型和競爭激烈的行業，員工的留職意願和職業倦怠直接關係到公司經營的穩定性和績效。透過人格特質對留職意願與職業倦怠影響之研究，可以為企業提供有效的管理參考。本研究採用紙本問卷進行資料彙集，問卷發放期間為2023年11月6日至2023年12月30日止進行問卷調查，共回收有效問卷為248份。問卷回收後利用SPSS進行統計與分析，包括信度分析、敘述性統計分析、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、相關分析、迴歸分析來進行驗證。本研究結果有助於半導體產業，讓企業更深入了解員工的人格特質對工作態度和行為的影響，建議企業應該根據不同人格特質的員工設計相應的培訓和發展計畫，協助員工克服職業倦怠，提升工作意願和專業技能，並增強組織的抗壓能力，使得員工能對公司產生更高的貢獻。