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工作價值觀、工作生活品質、工作壓力對員工留任意願之關聯性研究-以室內設計業為例
最後修改日期: 2024-05-15
摘要
本研究探討室內設計業從業人員之工作價值觀、工作生活品質、工作壓力對其留任意願之影響關係。隨著人們越來越重視居住品質，不管是預售屋還是新成屋，現在找室內設計師設計裝修，已成為買房的重要步驟。室內產業工作環境工時長且工作量大。不僅工作壓力大也容易造成工作與家庭之間不平衡，造成人才流動率高；而員工乃是企業的主體，人才的培育及留任，對於人力需求是重要課題。希冀以此研究結果，對企業人力資源管理者提供建議參考。本研究採用問卷調查法，並以敘述性統計、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、皮爾森相關分析、迴歸分析等統計方法進行分析。本研究結果如下：(1)工作價值觀對工作生活品質有非常顯著正向影響(2)工作價值觀對工作壓力有顯著負向影響(3)工作價值觀對留任意願有非常顯著正向影響(4)工作生活品質對留任意願有非常顯著正向影響(5)工作壓力對留任意願有顯著負向影響。