AI時代的工業管理趨勢和挑戰

半導體產業以其高薪與優厚的福利而聞名，吸引了許多專業人才的加入，成為許多求職者嚮往的行業。本研究探討半導體產業員工工作滿意度，研究目的主要了解員工對直屬經理的領導風格、同事間的合作精神、薪資福利滿意度、學習與成長機會及工作壓力的感受，探討上述因素綜合影響員工的工作滿意度。研究採用問卷調查方法，共回收284份有效問卷進行統計分析。研究結果顯示，直屬經理的領導風格對員工工作滿意度有顯著正面影響。工作壓力被證實對工作滿意度有負面影響，尤其當壓力超出員工的處理能力時。