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員工工作生活平衡、工作價值觀與工作滿意度之研究-以科技業為例
最後修改日期: 2025-05-15
摘要
隨著全球化與科技進步，工作與生活的界限逐漸模糊，尤其在疫情期間，許多員工重新評估其工作價值觀，並重新思考如何平衡事業與家庭需求。在這樣的背景下，有效的人力資源管理對組織的成功變得至關重要。本研究意旨在探討A公司員工的工作生活平衡、工作價值觀與工作滿意度之研究。本研究以A公司員工為研究對象，並採用網路問卷進行調查，問卷發放方式以部門為單位進行隨機抽樣，並以公司Mail進行發放網路問卷給予同仁進行填答，共回收有效問卷310份，並使用SPSS統計套裝軟體進行資料分析。本研究結果顯示：1.具管理職之員工，其工作滿意度顯著高於非管理職員工。2.A公司員工工作生活平衡對工作價值觀具有正向顯著影響3.A公司員工工作價值觀對工作滿意度具有正向顯著影響
關鍵字：工作生活平衡、工作價值觀、工作滿意度